Fonctionnalités

Tout ce dont vous avez besoin.
Rien de superflu.

14 modules conçus pour des dirigeants qui ont autre chose à faire que gérer des tableurs. Chaque fonction correspond à une obligation RH réelle.

01

Dossiers salariés complets

État civil, contrat, salaire, NSS, contact d'urgence, permis, véhicule, intégration, historique d'augmentations. Tout le dossier RH centralisé. Jusqu'à 30 salariés.

Inclus
02

17 documents légaux

Contrats CDI, CDD, apprentissage, stage, avenants (augmentation, poste, télétravail, temps partiel), avertissements, convocations, attestations — générés et prêts à signer.

Inclus
03

21 alertes réglementaires

Fin de période d'essai, visite médicale, entretien professionnel, renouvellement CDD, fin d'alternance, anniversaire contrat — vous êtes alerté avant d'être en faute.

Inclus
04

Congés & absences

Congés payés, RTT, maladie, maternité/paternité, sans solde, formation. Calcul automatique des soldes, planning d'équipe visualisé, workflow de validation.

Inclus
05

Santé au travail

Suivi des visites médicales (embauche, périodique, reprise, SIR), avis d'aptitude, convocations. Tableau de conformité et alertes anticipées.

Inclus
06

DUERP

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — obligatoire pour toute entreprise dès le 1er salarié. Création guidée, mise à jour et archivage.

Inclus
07

Disciplinaire

Gestion des procédures : rappel à l'ordre, avertissement, convocation entretien préalable. Modèles conformes et traçabilité complète des actions.

Inclus
08

Planning & temps de travail

Planning équipe, jours travaillés, horaires, suivi du temps. Vue calendrier avec congés et absences intégrés.

Inclus
09

Assistant IA juridique

Posez vos questions de droit du travail français. Réponses sourcées Code du travail et Légifrance. Anonymisation automatique des données sensibles avant traitement.

Inclus
10

Journal RH & tableau de bord

Vue d'ensemble de l'activité, événements récents, alertes à traiter, statistiques d'équipe, journal d'audit de toutes les actions.

Inclus
11

Variables de paie

Saisie mensuelle des éléments variables (primes, heures sup., acomptes, absences), export formaté pour votre cabinet comptable.

Option — 29,99 €/mois
12

Recrutement Pro

Suivi des candidatures par étapes, grilles d'entretien personnalisables, scoring, conversion candidat → salarié en un clic.

Option — 39,00 €/mois
13

Vérification des titres

Vérification des documents fournis par vos candidats avant embauche (titres de séjour, TIN UE, autorisation préfectorale).

Option — 29,99 €/mois
14

Hébergement UE & RGPD

Données hébergées exclusivement en Europe (Supabase UE), chiffrées en transit (HTTPS) et au repos. Conformité RGPD, export complet à la demande.

Inclus
Aperçu du logiciel

Votre interface au quotidien.

Naviguez entre les écrans — c'est exactement ce que vous utiliserez.

rhproject.fr — Espace client
Bonjour — voici votre tableau de bord ☀️
8
Salariés actifs
3
Alertes ce mois
12
Docs générés
2
En congés
🔔 Alertes à traiter 3 actives
Fin de période d'essai — Sophie Martin — dans 5 jours
Visite médicale à planifier — Karim Benali — dans 18 jours
Entretien professionnel — Julie Renard — à planifier avant le 15/06

Équipe — 8 salariés

Salarié
Poste
Contrat
Entrée
SMSophie Martin
RRH
CDI
01/02/2025
KBKarim Benali
Commercial
CDI
15/11/2023
JRJulie Renard
Assistante
CDD
03/01/2026
PDPaul Durant
Technicien
CDI
20/06/2022
Alertes réglementaires — Avril 2026
Fin de période d'essai — Sophie Martin
CDI · Cadre · Entrée le 01/02/2025
Dans 5 j
🏥
Visite médicale — Karim Benali
Dernière visite : 15/04/2023 · Périodicité 3 ans
Dans 18 j
💬
Entretien professionnel — Julie Renard
Obligatoire tous les 2 ans
Dans 41 j
📋
Renouvellement CDD — Laura Petit
CDD 6 mois · Fin le 30/06/2026
Dans 87 j
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Contrat CDI
Contrat de travail
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Contrat CDD
Contrat de travail
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Avenant
Modification
⚠️
Avertissement
Disciplinaire
🏥
Convocation médicale
Santé au travail
📊
Attestation salaire
Attestation

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