Pour les PME de 10 à 50 salariés qui gèrent les embauches, les départs et la paie entre deux chantiers. Vous confiez la mission, nous livrons les documents, à prix fixe.
« J'embauche lundi et je ne sais pas quels papiers préparer. »
« Un salarié part, je veux faire les choses dans les règles. »
« La paie part avec des erreurs de variables chaque mois. »
« Je n'ai personne pour l'administratif RH, et pas le temps. »
Périmètre clair, prix fixe, livraison sous 5 jours ouvrés après réception des informations. Vous recevez des documents prêts à signer.
| Mission | Prix HT | Comment |
|---|---|---|
| Audit RH et conformité | 590 € | Questionnaire puis appel de 45 minutes. Offert avec l'abonnement Sérénité. |
| Campagne d'entretiens annuels | 390 € ou 49 € par salarié | Devis selon l'effectif |
| Plan de formation et dossiers OPCO | 490 € | Devis après questionnaire |
| Document unique (DUERP) | 490 € | Devis après questionnaire |
| Procédure disciplinaire | 290 € | Appel préalable obligatoire |
Engagement de 12 mois pour les forfaits. Prix garantis 2 ans pour les entreprises qui démarrent avant le 31 décembre 2026.
Une mission ou un forfait, avec le prix affiché.
Un formulaire court : l'entreprise, le salarié concerné, la date.
Documents rédigés et vérifiés, sous 5 jours ouvrés.
Documents Word et PDF prêts, avec les prochaines étapes.
Le prix de chaque mission est fixé avant de commencer. Pas de facturation au temps passé.
Vos documents restent hébergés en Europe et ne servent qu'à votre mission.
Nous ne faisons pas de recrutement. En cas de litige, nous vous orientons vers un avocat.
Nous revenons vers vous dans la journée ouvrée avec la mission adaptée et son devis.
Non. Chaque mission est réalisée seule, au prix affiché, sur devis.
Sous 5 jours ouvrés après réception de toutes les informations demandées.
Oui. Nous lui transmettons les éléments utiles, comme les variables de paie.
Non. Nous gérons l'administratif RH de vos salariés, pas la recherche de candidats.