À propos de la fondatrice

Soraya Proux.
20 ans de RH.
Une conviction.

Intérim, BTP, PME, conseil. J'ai passé vingt ans à accompagner des dirigeants qui n'avaient ni service RH, ni le temps d'en devenir un. J'ai créé RH Project pour que ça change.

Fondatrice & Experte RH
Soraya Proux
Fondatrice de RH Project
20+
années dans les RH
3
secteurs clés (BTP, intérim, PME)
100%
centrée TPE / PME
1
mission : simplifier
"

J'ai vu trop de dirigeants se retrouver aux prud'hommes pour des oublis évitables. Une visite médicale oubliée, une période d'essai dépassée, un CDD mal requalifié. Ce n'est pas de leur faute — c'est celle des outils qui ne leur ont jamais parlé.

— Soraya Proux
Parcours

Vingt ans sur le terrain.

Pas une théoricienne. Une praticienne, partie d'une agence d'intérim pour finir à créer un logiciel — parce que rien de ce qui existait ne répondait vraiment aux besoins des petits employeurs.

Les débuts — agences d'intérim
Gestionnaire RH, agences d'intérim BTP
Premier terrain. Contrats à la chaîne, permis à vérifier, visites médicales à planifier pour des ouvriers qui changent de chantier toutes les semaines. C'est là que j'ai appris la rigueur administrative — et la réalité de la gestion RH quand il n'y a pas de filet.
Montée en responsabilités
Responsable RH puis directrice d'agences multi-sites
Plusieurs agences, plusieurs dizaines de salariés permanents, des centaines d'intérimaires en mission. Recrutement, paie, disciplinaire, relations sociales, contentieux prud'homaux. Le quotidien d'une RH opérationnelle dans des secteurs exigeants — BTP, logistique, industrie.
Conseil indépendant
Consultante RH freelance auprès de TPE et PME
Après les grandes structures, le passage au conseil. J'accompagne des boulangers, des restaurateurs, des artisans du bâtiment, des agences, des associations employeuses. Leurs problèmes sont toujours les mêmes : aucun service RH interne, des obligations qui s'empilent, aucun outil adapté à leur taille.
Aujourd'hui
Fondatrice de RH Project
La formalisation logicielle de tout ce que j'ai construit pour mes clients depuis des années. Un outil pensé par une praticienne, pour des dirigeants qui veulent être en règle sans devenir experts du droit du travail.

Pourquoi ce logiciel aurait déjà dû exister.

En France, 99 % des entreprises sont des TPE ou des PME. Et dans la quasi-totalité des TPE, c'est le dirigeant lui-même qui assume la fonction RH — souvent sans formation, sans temps, sans outil adapté.

Les logiciels existants sont pensés pour des DRH qui gèrent 200 personnes. Les gérants d'une boulangerie, d'un restaurant, d'un garage, d'une agence de 8 salariés n'ont ni le budget, ni le besoin d'une usine à gaz. Mais les obligations légales, elles, existent dès le premier salarié.

Résultat : du stress, des oublis, et parfois un redressement URSSAF ou un contentieux prud'homal qui coûte plusieurs milliers d'euros — alors qu'il aurait été évitable en cinq minutes.

RH Project change cette équation. Simple, ciblé, rigoureux. Fait pour eux.

99 %
des entreprises françaises sont des TPE ou PME
Source : INSEE, données 2024
159 000
PME en France emploient 4,3 millions de salariés
Source : INSEE, 2021
1er
salarié = toutes les obligations RH s'appliquent
Source : Code du travail français
Mon approche

Quatre convictions qui guident RH Project.

👂

Écouter avant d'outiller

Chaque fonctionnalité vient d'un problème réel rencontré avec un vrai client. Pas d'ajout gadget, pas de sur-complexité. Uniquement ce qui sert au quotidien d'une TPE ou PME française.

⚖️

Conformité avant tout

Veille juridique permanente : Code du travail, conventions collectives, actualité Légifrance. Les modèles, les alertes et les délais sont mis à jour dès qu'un texte évolue.

🤝

Humain, pas algorithmique

Derrière RH Project, une vraie personne joignable. Pas de hotline délocalisée, pas de chatbot qui tourne en rond. Vous savez à qui vous parlez.

🔒

Vos données vous appartiennent

Hébergement en Union Européenne, anonymisation automatique avant l'IA, export complet à la demande. Aucune revente, aucune analyse commerciale. Ce sont vos données, elles le restent.

Parlons de votre situation.

30 minutes en visio, gratuit, sans engagement. Juste une conversation pour voir si RH Project correspond à ce que vous cherchez — et si je peux vous être utile.

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